10月28日，浙江開放大學終身教育處副處長張志超、杭州職業技術學院繼續教育學院院長徐劍、浙江省教育廳職教處四級調研員周仙寶一行實地調研我院社會培訓情況，寧波市教育局職教處處長錢文君、調研員任騫，高教處主任科員秦磊陪同調研。隨后，寧波市職業院校職業培訓能力調研座談會在學院五樓會議室召開。本次座談會共有5家高職院校、5家中職學校及1家企業代表參加，我院黨委書記張武劍參會。

　　調研組一行抵達寧波后，實地考察興港職業進修學校辦學場地，了解學院社會培訓情況。

　　座談會上，我院社會服務處主任付嫻作為第一家學校代表發言，匯報了學院近三年來社會培訓工作取得的各項成果，內容分基本概況、典型案例、困難和問題、政策和建議等四個部分，并站在實踐探索的角度描繪出學院社會培訓工作美好的未來藍圖。

　　隨后，寧波衛生職業技術學院、浙江工商職業技術學院、浙江紡織服裝職業技術學院、寧波職業技術學院、寧波城市職業技術學院5家高職院校代表，寧波職業教育中心學校、鄞州職業教育中心學校、鎮海職業教育中心學校、寧海成人學校4家中職學校代表依次匯報了各個學校開展職業培訓的各種模式與經驗做法，分析了各項政策對于職業院校的影響，并針對在實踐中遇到的困難提出了各種建議，調研組成員與各位發言代表就匯報內容進行了廣泛深入的交流。

　　作為企業代表，鎮海石化工程股份有限公司余瑾總經理的發言務實、中肯，不僅總結了該公司的各類人才培養與培訓措施與做法，更是與調研組成員及錢文君處長交流溝通了實際培訓工作中的困惑。

　　會議的最后，錢文君處長進行總結講話，對寧波各級各類職業院校在學歷教育與社會培訓并舉的實踐中獲得的各項成果給予肯定，鼓勵各校繼續探索，也呼吁各主管部門做有效突破。整場會議切中職業院校社會培訓的重點與難點，務實而有效。

　　《國家職業教育改革實施方案》指明完善學歷教育與培訓并重的現代職業教育體系，暢通技術技能人才成長渠道；浙江省職業教育“十四五”發展規劃提出探索超常規擴大職業培訓新路子；《浙江高質量發展建設共同富裕示范區實施方案》中提出勞動報酬與勞動生產率提高基本同步，技能人才占從業人員比例大幅提高到35%。我院近年來一直堅持“育訓并舉”的辦學道路，以技能型社會服務為特色，打造中職學校職業培訓新樣本，將技能培訓與鑒定的品牌越擦越亮。